Проверочными мероприятиями установлено, что Правила внутреннего распорядка трудовых коллективов двух организаций не содержат требований о предоставлении работниками при приеме на работу документа, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, необходимого для уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Положение об оплате труда одной из организаций не устанавливает для работников повышенной оплаты за работу в ночное время.
Вышеизложенное свидетельствует о нарушении прав работников, осуществляющих трудовую деятельность в проверяемых организациях.
